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中山城市建設(shè)集團有限公司

“鴻鵠計劃”2024年專項人才引進公告

偉人故里，錦繡中山。中山市位于廣東省中南部，與廣州市、佛山市、江門市和珠海市接壤，隔珠江口伶仃洋與深圳市和香港特別行政區(qū)相望。中山文化底蘊深厚、優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，是廣東省珠江口東西兩岸融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)、國家歷史文化名城、國家自主創(chuàng)新型制造業(yè)城市、全國文明城市，榮獲全球人居領(lǐng)域最高獎項聯(lián)合國“人居獎”和“國家森林城市”“國家環(huán)保模范城市”等榮譽稱號。

為系統(tǒng)深化國有企業(yè)改革，加快推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力把市屬國有企業(yè)打造成為中山城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)的重要保障，中山城市建設(shè)集團有限公司（以下稱“城建集團”或“集團”）下屬全資子公司中山市軌道交通有限公司（以下簡稱“軌道公司”）擬面向社會公開選聘一批優(yōu)秀人才。相關(guān)事項公告如下：

一、集團簡介

中山城市建設(shè)集團有限公司（以下稱“城建集團”或“集團”）于2022年4月由原中山城市建設(shè)集團有限公司與原中山市交通發(fā)展集團有限公司合并成立。整合后，集團在崗員工5千余人，下屬企業(yè)81家。重組整合以來，城建集團圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”的戰(zhàn)略使命，緊扣“城市建設(shè)投資管理服務(wù)運營商”核心定位，堅持以集團“333”戰(zhàn)略為牽引，聚焦城市綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三大主業(yè)，將集團發(fā)展融入全市發(fā)展大局，推進資源整合與優(yōu)勢互補，在應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難中不斷探索新路徑、激發(fā)新動能、創(chuàng)造新勢能。

二、軌道公司簡介

中山市軌道交通有限公司（以下簡稱“軌道公司”）是經(jīng)中山市人民政府批準(zhǔn)、受中山市國資委監(jiān)管、隸屬于中山城市建設(shè)集團有限公司的一家國有全資企業(yè)，于2016年8月注冊成立，注冊資本35000萬元。根據(jù)市委、市政府和上級主管部門的授權(quán)，市軌道公司重點負(fù)責(zé)城市軌道交通項目（含城市軌道交通及途經(jīng)我市的國家鐵路、省屬鐵路、城際軌道）的投資、建設(shè)、運營和資源開發(fā)管理等工作，并對涉及的國有資產(chǎn)進行經(jīng)營管理，負(fù)保值增值責(zé)任。以“做強、做優(yōu)、做大”為總體目標(biāo)，積極參與途經(jīng)我市鐵路項目的前期研究工作，勇?lián)�南中城際建設(shè)主體重任，全力推進南中城際TOD綜合開發(fā)調(diào)規(guī)策規(guī)前置研究，致力于發(fā)展為具備良好自我造血功能、集“投融資、建設(shè)、運營及資源綜合開發(fā)”一體的效益型城市軌道交通項目綜合運營商。目前已成功獲批作為深江鐵路中山段、南沙港鐵路客運化改造項目的出資主體；正式獲批南中城際項目實施及出資主體，全面參與南中城際項目前期、建設(shè)及運營工作。

三、引進崗位

計劃引進13人，總體情況如下：

詳見《中山城市建設(shè)集團有限公司2024年“鴻鵠計劃”人才引進情況表》。  

  四、引進條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實績突出；

2.遵紀(jì)守法，誠信廉潔；

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

4.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

本次公開招聘中年齡計算截止到招聘公告發(fā)布之日。

（二）任職條件

詳見《中山城市建設(shè)集團有限公司2024年“鴻鵠計劃”人才引進情況表》。

（三）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.曾在各級機關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；

7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

8.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

10.本人正在接受審計機關(guān)審計的；

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、引進流程

（一）人員報名

本次報名采用郵箱接收方式（報名郵箱詳見《中山城市建設(shè)集團有限公司2024年“鴻鵠計劃”人才引進情況表》），報名截止至招聘到合適人選之日止。

報考人員應(yīng)聘材料需通過郵件形式發(fā)送，以姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位命名，發(fā)送至對應(yīng)崗位的指定郵箱。不接受其他形式投遞。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：

1.《中山城市建設(shè)集團有限公司應(yīng)聘申請表》和《中山城市建設(shè)集團有限公司應(yīng)聘人員信息表》，《中山城市建設(shè)集團有限公司應(yīng)聘申請表》填寫后請打印、簽名、掃描（電子文檔及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：報名表+姓名+應(yīng)聘崗位）；

2.個人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績及經(jīng)濟績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況，文件命名方式：簡歷+姓名+應(yīng)聘崗位）；

3.居民有效身份證件正反面掃描件；

4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

6.其他證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名。例：張三本科畢業(yè)證書。請將以上報名材料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位）。

應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見后按時補充，逾期未提供的視為放棄報名。

（二）資格審核

根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件對應(yīng)聘人員資料進行審核篩選，按各崗位簡歷選聘情況確定并通過電話或郵件等方式通知進入綜合考評環(huán)節(jié)人員。

（三）綜合考評

分筆試（如需）和面試等，具體事宜另行通知。

（四）確定考察對象

根據(jù)面試結(jié)果，由城建集團或用人單位根據(jù)工作需要確定考察對象。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)人才引進條件和崗位職責(zé)要求，對入選人員開展背景調(diào)查。體檢與背景調(diào)查同步開展，有體檢不合格或放棄體檢者，視為考察不合格。

（六）確定擬錄用人選

根據(jù)背景調(diào)查情況，由城建集團或用人單位研究決定擬錄用人選，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。

（七）確定錄用

公示無異議后發(fā)出《錄用通知書》。

（八）辦理入職手續(xù)

根據(jù)用人單位流程辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同及開展任前談話等工作。

六、福利待遇

（一）完善的人才培養(yǎng)體系

從人才的規(guī)劃、選拔、任用、培育、考核、激勵等方面分別有針對性的開展人才管理體系建設(shè)，并構(gòu)建匹配集團高質(zhì)量發(fā)展的多元化多層次“鴻鵠計劃”，通過分層培訓(xùn)挖掘和培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)人才。

（二）多通道的職業(yè)發(fā)展路徑

集團針對員工設(shè)置管理與業(yè)務(wù)雙通道發(fā)展路徑。管理通道是指企業(yè)負(fù)有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審閱團隊運營責(zé)任的員工崗位集合；業(yè)務(wù)通道是專業(yè)性強和稀缺性崗位或其它從事與技術(shù)直接相關(guān)工作的員工崗位集合。員工可結(jié)合實際選擇不同的職業(yè)發(fā)展路徑。

（三）有競爭力的薪酬待遇

崗位工資、績效工資、專項激勵、中長期激勵、五險二金等。突出業(yè)績導(dǎo)向。

（四）充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化

補充醫(yī)療保險、健康體檢，節(jié)日關(guān)懷、生日慰問、工會福利，羽毛球、籃球、瑜伽、攝影等多項興趣活動小組。

七、其他說明

（一）本次人才引進不向應(yīng)聘人員收取任何費用。市外應(yīng)聘人員到中山市參加綜合考評期間，可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料報銷符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的往返工作地和中山市的交通補助費用。

（二）資格審查貫穿人才引進全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。如有與事實不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消有關(guān)資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）因考察對象出現(xiàn)放棄資格、體檢不合格、背景調(diào)查存在重大問題或公示結(jié)果影響聘用等情況，經(jīng)城建集團或用人單位研究同意，可進行等額遞補或重新啟動人才引進工作。

（四）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（五）本公告由中山城市建設(shè)集團有限公司和中山市軌道交通有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、招聘單位咨詢電話 

   公司名稱：中山市軌道交通有限公司；