春節(jié)過后，隨著求職高峰的到來，招聘市場也迎來“跳槽”高峰，素有“金三時刻”之稱的三、四月份更是為企業(yè)招攬人才奠定堅實的基礎。年度招聘旺季已然來襲，各行業(yè)HR通過各種渠道展開“搶人”大戰(zhàn)。作為國內細分...
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【 i黑馬導讀】員工的離職原因林林總總，但只有兩點最真實：錢沒給到位，心委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。哪些人才容易離職？又怎么避免這些人的離職？請看一覽英才網COO冷明 的解讀。
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本報訊 （記者王納）歲末年初，是企業(yè)招聘、挖人最激烈的時期，記者從一些招聘網站了解到，元宵節(jié)過后，企業(yè)互相挖人的最佳時機開始了，“挖人潮”節(jié)后來襲！
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2013年1月9日，《福布斯》中文版在上海發(fā)布年度首份榜單《中國潛力企業(yè)榜》，這是《福布斯》第九次對中國中小企業(yè)進行全面、獨立調研，分別呈現(xiàn)了中國最具潛力上市企業(yè)與中國最具潛力非上市企業(yè)兩張榜單。
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回首2012年，招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節(jié)目收視率居高不下，都反映出一個現(xiàn)狀，求職難，招人才更難！據一覽房地產英才網發(fā)布的《2012年中國人才商情指數(shù)白皮...
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回首2012年，招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節(jié)目收視率居高不下，都反映出一個現(xiàn)狀，求職難，招人才更難！據一覽英才網發(fā)布的《2012年中國人才商情指數(shù)白皮書》顯...
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新春伊始，又是一年一度的招聘旺季。招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節(jié)目收視率居高不下，都反映出一個現(xiàn)狀，求職難，招人才更難！據一覽英才網發(fā)布的《2012年中國...
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