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崗位職責(zé):
1、起草與公司技術(shù)職能部門(mén)（設(shè)計(jì)部門(mén)）相關(guān)的基礎(chǔ)制度、成立設(shè)計(jì)部門(mén)并設(shè)計(jì)崗位人員編制，由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。
2、貫徹落施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，處理質(zhì)量管理體系方面的問(wèn)題，保持外部聯(lián)絡(luò)暢通，對(duì)公司設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、全面負(fù)責(zé)公司的設(shè)計(jì)工作，依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃制定各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)管理工作，督促部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行圖紙的校對(duì)工作。
5、組織安排進(jìn)行對(duì)設(shè)計(jì)成果前的內(nèi)部審核、審定工作，督促檢查部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按各級(jí)審核審定意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修改。
6、應(yīng)熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法規(guī)，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫，做好設(shè)計(jì)人員的全面技術(shù)培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織公司各種技術(shù)資料的整理、歸檔管理。
8、負(fù)責(zé)組織分公司重大技術(shù)決策、技術(shù)方案或疑難技術(shù)問(wèn)題的論證會(huì)、研討會(huì)，并編制會(huì)議紀(jì)要。

任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、道橋?qū)I(yè)高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，；
3、8年以上公路行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有較高的業(yè)務(wù)水平，具有公路及橋隧專(zhuān)業(yè)大中型項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)院（公司）技術(shù)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、積極肯干，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的合作精神、人際溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、表達(dá)能力和思維判斷力；具備較強(qiáng)責(zé)任心和原則性。
6、另具有各類(lèi)注冊(cè)工程師資格者優(yōu)先聘任。

職位類(lèi)別： 項(xiàng)目總工

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