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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的深化設(shè)計(jì)和技術(shù)工作；
2、審核各分包商的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術(shù)問(wèn)題；
3、與設(shè)計(jì)、監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，保證設(shè)計(jì)、監(jiān)理的要求與指令在項(xiàng)目部貫徹實(shí)施；
4、組織對(duì)本項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān)，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究，確保本項(xiàng)目順利進(jìn)行；及時(shí)組織技術(shù)人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
5、承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制訂施工項(xiàng)目的技術(shù)管理制度，組織工程的施工驗(yàn)收工作等。
（二）任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、熟悉市政道路或城市橋梁施工技術(shù)及管理工作，能解決施工中較復(fù)雜的技術(shù)難題；
3、能夠編制、審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案；
4、配合做好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)、竣工驗(yàn)收及技術(shù)總結(jié)等工作；
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備一定施工管控能力、組織協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷能力；
6、5年以上市政道路或城市橋梁任職經(jīng)歷；
7、具有一級(jí)注冊(cè)建造師資格者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的深化設(shè)計(jì)和技術(shù)工作；
2、審核各分包商的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術(shù)問(wèn)題；
3、與設(shè)計(jì)、監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，保證設(shè)計(jì)、監(jiān)理的要求與指令在項(xiàng)目部貫徹實(shí)施；
4、組織對(duì)本項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān)，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究，確保本項(xiàng)目順利進(jìn)行；及時(shí)組織技術(shù)人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
5、承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制訂施工項(xiàng)目的技術(shù)管理制度，組織工程的施工驗(yàn)收工作等。
（二）任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、熟悉市政道路或城市橋梁施工技術(shù)及管理工作，能解決施工中較復(fù)雜的技術(shù)難題；
3、能夠編制、審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案；
4、配合做好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)、竣工驗(yàn)收及技術(shù)總結(jié)等工作；
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備一定施工管控能力、組織協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷能力；
6、5年以上市政道路或城市橋梁任職經(jīng)歷；
7、具有一級(jí)注冊(cè)建造師資格者優(yōu)先。
職位類別： 項(xiàng)目總工
舉報(bào)
項(xiàng)目總工職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求持公路二建建造師或中級(jí)職稱以上證書，有高速公路、國(guó)道等項(xiàng)目同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位男性，有相關(guān)經(jīng)歷，工程師及以上職稱，有一級(jí)建造師證者優(yōu)先考慮。
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位１．協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類技術(shù)管理，審批技術(shù)方案，對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任； ２．組織設(shè)計(jì)文件會(huì)審，熟悉施工圖紙、施工合同和技術(shù)規(guī)范； ３．負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)管理，并組織編..
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25-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作； 2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效控制； 3、配合工程施工要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。 4、負(fù)..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位指責(zé)： 1、建立項(xiàng)目技術(shù)崗管理制度及技術(shù)類相關(guān)體系，督查分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等執(zhí)行情況； 2、執(zhí)行相關(guān)安全、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程； 3、落實(shí)項(xiàng)目安全、技術(shù)質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)..
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2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述 一、項(xiàng)目組織與策劃 1、參與項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及下屬部門成員的確定，并協(xié)同相關(guān)部門完成項(xiàng)目管理人員配置。 2、參與編制項(xiàng)目的總體施工策劃，根據(jù)項(xiàng)目策劃書對(duì)項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行交底，..
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20-28萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作； 2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效控制； 3、配合工程施工要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。 4、負(fù)..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的編制工作；參與編制項(xiàng)目管理策劃書。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部一級(jí)交底工作。 4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量和檢驗(yàn)工作。 5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)進(jìn)度控制..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、編制施工方案 2、總體項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃 3、項(xiàng)目施工過(guò)程的總體控制，包括施工工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、成本管理等 4、處理項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題 5、每月根據(jù)工程實(shí)際完成情況，輸出計(jì)量結(jié)算..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程技術(shù)與進(jìn)度、施工組織和質(zhì)量等進(jìn)行管理，促進(jìn)全面目標(biāo)的完成。 2、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)國(guó)家的工程建設(shè)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)性執(zhí)行技術(shù)規(guī)范及..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：530028
工作地址
- 地址：江蘇省南京市
