工作內(nèi)容:
1、負責分管區(qū)域公司公路養(yǎng)護裝備、公路工程等產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理工作。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和目標,制定銷售計劃并實施。
3、掌握產(chǎn)品市場的動態(tài),保證銷售計劃的順利完成。
4、對外協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,建立和維護長期穩(wěn)定的良好客戶協(xié)作關(guān)系。
5、負責銷售款回籠和客戶拖欠款催收工作。
6、完成公司下達的其他目標。
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,機械、路橋?qū)I(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上銷售工作經(jīng)歷,有機械、電氣、電子產(chǎn)品項目銷售或路橋工程施工等大中型企業(yè)的銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有高效的協(xié)調(diào)、溝通、出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、具有較強的品牌提升和市場開拓能力,不斷提高市場占有率,具備開拓和鞏固陌生市場的能力。
5、適應出差。
我們提供
1、可持續(xù)發(fā)展的市場前景:公司產(chǎn)品的市場占有率超過80%;
2、富有競爭力的薪酬福利:基本工資+績效獎金+業(yè)績提成(10-40萬/年);
3、雄厚的企業(yè)綜合實力:
1)主編完成2項全國標準,3項地方標準
2)超過200項國家專利
3)研發(fā)的就地熱再生成套設(shè)備與施工技術(shù)被交通運輸部鑒定為“國際領(lǐng)先”
4)江蘇省優(yōu)秀僑資企業(yè)
5)企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站
6)省級唯一瀝青路面熱再生工程技術(shù)研究中心
7)出版國內(nèi)第一讀本《瀝青路面就地熱再生技術(shù)研究與應用》技術(shù)專著
8)英達開挖回填工藝被列入江蘇省建設(shè)科技成果推廣項目
9)省級企業(yè)技術(shù)中心、省級公路養(yǎng)護裝備實驗室
10)2016中國養(yǎng)護機械用戶品牌關(guān)注度十強
11)中國工程機械工業(yè)協(xié)會會員
……
4、科學的職業(yè)生涯規(guī)劃:管理、技術(shù)(業(yè)務)多維度職業(yè)發(fā)展通道;
5、系統(tǒng)的能力提升培訓:包括銷售技巧、營銷策略、產(chǎn)品及路橋知識、招標項目控制、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、公眾講演、商業(yè)談判、公文寫作、商務禮儀、項目風險控制等培訓及鍛煉;
6、規(guī)范的帶薪休假制度:雙休,帶薪假期及完善的社會福利保險、公積金;
7、豐富的員工文化活動:員工聚餐、節(jié)日福利、春游活動、康樂活動等。
1、負責分管區(qū)域公司公路養(yǎng)護裝備、公路工程等產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理工作。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和目標,制定銷售計劃并實施。
3、掌握產(chǎn)品市場的動態(tài),保證銷售計劃的順利完成。
4、對外協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,建立和維護長期穩(wěn)定的良好客戶協(xié)作關(guān)系。
5、負責銷售款回籠和客戶拖欠款催收工作。
6、完成公司下達的其他目標。
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,機械、路橋?qū)I(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上銷售工作經(jīng)歷,有機械、電氣、電子產(chǎn)品項目銷售或路橋工程施工等大中型企業(yè)的銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有高效的協(xié)調(diào)、溝通、出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、具有較強的品牌提升和市場開拓能力,不斷提高市場占有率,具備開拓和鞏固陌生市場的能力。
5、適應出差。
我們提供
1、可持續(xù)發(fā)展的市場前景:公司產(chǎn)品的市場占有率超過80%;
2、富有競爭力的薪酬福利:基本工資+績效獎金+業(yè)績提成(10-40萬/年);
3、雄厚的企業(yè)綜合實力:
1)主編完成2項全國標準,3項地方標準
2)超過200項國家專利
3)研發(fā)的就地熱再生成套設(shè)備與施工技術(shù)被交通運輸部鑒定為“國際領(lǐng)先”
4)江蘇省優(yōu)秀僑資企業(yè)
5)企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站
6)省級唯一瀝青路面熱再生工程技術(shù)研究中心
7)出版國內(nèi)第一讀本《瀝青路面就地熱再生技術(shù)研究與應用》技術(shù)專著
8)英達開挖回填工藝被列入江蘇省建設(shè)科技成果推廣項目
9)省級企業(yè)技術(shù)中心、省級公路養(yǎng)護裝備實驗室
10)2016中國養(yǎng)護機械用戶品牌關(guān)注度十強
11)中國工程機械工業(yè)協(xié)會會員
……
4、科學的職業(yè)生涯規(guī)劃:管理、技術(shù)(業(yè)務)多維度職業(yè)發(fā)展通道;
5、系統(tǒng)的能力提升培訓:包括銷售技巧、營銷策略、產(chǎn)品及路橋知識、招標項目控制、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、公眾講演、商業(yè)談判、公文寫作、商務禮儀、項目風險控制等培訓及鍛煉;
6、規(guī)范的帶薪休假制度:雙休,帶薪假期及完善的社會福利保險、公積金;
7、豐富的員工文化活動:員工聚餐、節(jié)日福利、春游活動、康樂活動等。
職位類別: 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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0.4-1萬/月申請職位1、制定個人年度銷售目標及銷售計劃;負責本區(qū)域產(chǎn)品的銷售及合同簽訂、項目回款及跟蹤工作; 2、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求;按時匯報本區(qū)域銷售情況 3、貫徹實施市場組組織的各項市場推..
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0.5-1.5萬/月申請職位工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域..
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0.5-1.5萬/月申請職位工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域..
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0.5-1.5萬/月申請職位工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域..
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0.5-1.5萬/月申請職位工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域..
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1-1.4萬/月申請職位1、管理與其產(chǎn)品及服務有關(guān)的大小事務,并整合企業(yè)各部門促進銷售的資源; 2、提出產(chǎn)品聚焦內(nèi)容,使公司策略與各部門的目標完整一致; 3、在充分掌握市場需求的背景下協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市的過程,使產(chǎn)品達..
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0.1-3.5萬/月申請職位需要有主機廠資源,主要看重廣汽和長城的資源 企業(yè)目前導入主流產(chǎn)品是數(shù)字鑰匙以及主機廠的一些物聯(lián)網(wǎng)硬件設(shè)備的產(chǎn)品研發(fā)提供
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面議申請職位工作職責 1、 制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標 2、 負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討 3、 制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務 4、 協(xié)助銷售總..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責: 1. 貫徹落實公司規(guī)章制度及銷售制度的執(zhí)行; 2. 負責管理和帶領(lǐng)公司業(yè)務團隊銷售及客戶服務,完成銷售指標; 3. 帶領(lǐng)業(yè)務團隊跟蹤銷售項目,業(yè)務團隊的培訓工作; 4. 處理銷售過程中..
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0.4-1.2萬/月申請職位崗位職責: 1.制定本部門內(nèi)規(guī)章制度、標準及流程,并負責組織實施; 2.指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作,關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,加強對下屬人員的績效考核..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):外商獨資
- 所屬行業(yè):機械設(shè)備
- 所在地區(qū):江蘇-南京市
- 聯(lián)系人:HR
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:210038
工作地址
- 地址:南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)恒飛路9號