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崗位職責：

1、 以《項目管理實施手冊》為程序，以完成《項目承包合同》各項指標為目標，協(xié)助建立項目組織管理機構(gòu)、建立完善項目管理制度、對外協(xié)調(diào)機制、信息溝通渠道；

2、 根據(jù)集團與公司貫標規(guī)劃，認真做好施工生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)“三個體系”要素規(guī)定的各項貫標工作，指導相關(guān)部門認真做好日常相關(guān)資料的收集、整理和臺帳建立等工作；

3 、結(jié)合項目控制管理體系，參與并負責進行項目質(zhì)量、安全、工期、成本目標分解、監(jiān)督落實各部門相應職責；
4 、根據(jù)合同質(zhì)量目標和集團質(zhì)量內(nèi)控標準，負責項目質(zhì)量策劃與技術(shù)策劃，確定項目質(zhì)量標準，編制質(zhì)量控制點控制計劃表；
5 、主持施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，檢查督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計主要內(nèi)容的落實工作，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；
6、 負責項目分部分項工程施工方案、特殊或關(guān)鍵工序?qū)ｍ検┕し桨?、總進度計劃、月/旬/周進度計劃、竣工圖、竣工資料的編制審核工作；
7 、負責施工預算與施工圖預算、組織參與成本降低技術(shù)節(jié)約措施的編制和落實，并根據(jù)實施效果進行持續(xù)改進；
8、 負責開工前原始資料、設(shè)計資料、合同資料的熟悉、審核與交底工作，工程技術(shù)交底、施工方案交底，設(shè)計變更、技術(shù)核定單、變更單、變更完成簽證單的審核、申報、簽發(fā)工作；
9 、參與項目分供方的選擇、招標、合同評審及結(jié)算工作量復核審評工作；
10、 負責組織工程開工前設(shè)計交底、圖紙會審，及相關(guān)記要的整理、簽發(fā)、存檔工作；

11 、負責工程開工前基準點、控制點、水準點的復核交接工作；
12 、負責工程樣品樣板及“首件工作”的技術(shù)指導、質(zhì)量等級評定工作；

13 、負責測量儀器的調(diào)配、購置及校準工作并建立儀器設(shè)備管理臺帳；
14、 負責材料設(shè)備采購前技術(shù)參數(shù)審核，特殊材料設(shè)備的審評與定型，安裝與調(diào)試過程中的技術(shù)指導等工作；
15 、負責組織參與重要工序驗收及上道轉(zhuǎn)下道工序檢查交接工作；
16、 負責組織參與隱蔽工程、分部/分項工程驗收、單位工程竣工驗收及質(zhì)量等級評定；

17、 負責科研計劃、工法編制，對四新技術(shù)在本工程的推廣和使用進行指導落實,組織工程技術(shù)人員進行技術(shù)培訓；
18、 負責制訂工程技術(shù)資料管理方案，明確填寫要求、各部門責任分工、資料檢查和收集整理責任人等，定期不定期檢查施工過程中各類工程技術(shù)資料的填寫、收集、歸檔、匯編情況；
19 、組織或參與項目安全或質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出處理意見，報公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行；
20 、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與考核，參與員工績效評定；

21 、倡導團隊協(xié)作意識，維護團隊內(nèi)部團結(jié)；

22 、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。



任職要求：

1、本科以上學歷；

2、具備5年以上大型房建項目施工經(jīng)驗；

3、具有工程師及以上職稱；

4、有建工集團和城建集團工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位類別： 專業(yè)技術(shù)人員

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