1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制項(xiàng)目部定額、資金預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，積極主動(dòng)提出公司的核算體系優(yōu)化方案，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全財(cái)務(wù)體系；熟練運(yùn)用施工建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)制度根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行全面的會(huì)計(jì)核算工作。
3、熟練公司財(cái)務(wù)管理軟件，負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)操作及維護(hù)。
4、匯總編制月、工程期間、年度內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表和正式報(bào)表。
5、分期（月、工程期間、年）對項(xiàng)目工、料、費(fèi)和匯總成本核算、評(píng)估及項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
6、及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)提供公司與甲方、項(xiàng)目部之間應(yīng)付、預(yù)付、應(yīng)收等往來。
7、處理報(bào)稅、開票及會(huì)計(jì)部對外其它業(yè)務(wù)（對賬、稅金的扣取、資料的提供等）。
8、對稅務(wù)有清楚的認(rèn)識(shí)及目前建筑行業(yè)營改增后該如何合理規(guī)避稅提出合理化建議。
9、到項(xiàng)目出差對報(bào)賬員進(jìn)行培訓(xùn)和稽核；指導(dǎo)、協(xié)助項(xiàng)目報(bào)賬員當(dāng)?shù)乩U稅、開票等具體的相關(guān)業(yè)務(wù)。
10、按公司對項(xiàng)目的要求對項(xiàng)目上報(bào)的憑證進(jìn)行審核。
11、完成上級(jí)主管交辦的工作任務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，積極主動(dòng)提出公司的核算體系優(yōu)化方案，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全財(cái)務(wù)體系；熟練運(yùn)用施工建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)制度根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行全面的會(huì)計(jì)核算工作。
3、熟練公司財(cái)務(wù)管理軟件，負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)操作及維護(hù)。
4、匯總編制月、工程期間、年度內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表和正式報(bào)表。
5、分期（月、工程期間、年）對項(xiàng)目工、料、費(fèi)和匯總成本核算、評(píng)估及項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
6、及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)提供公司與甲方、項(xiàng)目部之間應(yīng)付、預(yù)付、應(yīng)收等往來。
7、處理報(bào)稅、開票及會(huì)計(jì)部對外其它業(yè)務(wù)（對賬、稅金的扣取、資料的提供等）。
8、對稅務(wù)有清楚的認(rèn)識(shí)及目前建筑行業(yè)營改增后該如何合理規(guī)避稅提出合理化建議。
9、到項(xiàng)目出差對報(bào)賬員進(jìn)行培訓(xùn)和稽核；指導(dǎo)、協(xié)助項(xiàng)目報(bào)賬員當(dāng)?shù)乩U稅、開票等具體的相關(guān)業(yè)務(wù)。
10、按公司對項(xiàng)目的要求對項(xiàng)目上報(bào)的憑證進(jìn)行審核。
11、完成上級(jí)主管交辦的工作任務(wù)。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)..
-
0.5-1萬/月申請職位1、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 2、對公司稅收進(jìn)行..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： （1）認(rèn)真貫徹并執(zhí)行幾內(nèi)亞財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)付款制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，監(jiān)督公司資產(chǎn)管理，完善公司成本預(yù)算控制體系，及合法合規(guī)納稅。 （2） 按集團(tuán)財(cái)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：易桃
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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