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工作內(nèi)容：
1、管理綜合管理部的工作、員工和資源，確保部門職能的充分履行和部門目標(biāo)的全面達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)部門的工作目標(biāo)達(dá)成的管理；
3、負(fù)責(zé)部門的日常工作開展的管理；
4、負(fù)責(zé)部門的工作標(biāo)準(zhǔn)的管理；
5、負(fù)責(zé)部門的工作資料的管理；
6、負(fù)責(zé)部門的崗位的管理；
7、負(fù)責(zé)部門的員工培養(yǎng)的管理；
8、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)的管理；
9、負(fù)責(zé)部門的員工績效的管理；
10、負(fù)責(zé)部門的費用的管理；
11、負(fù)責(zé)部門的資產(chǎn)的管理；
12、負(fù)責(zé)部門的辦公環(huán)境的管理；
13、負(fù)責(zé)部門的社會資源的管理；
14、負(fù)責(zé)部門的信息管理；
15、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、具有專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理或企業(yè)管理專業(yè)為佳；
2、具有中級以上職稱；
3、具有6年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
4、精通公文管理、檔案管理及企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)知識；熟悉黨、工、團(tuán)、婦等相關(guān)法律法規(guī)與政策；
5、具備良好的寫作能力；具備良好的活動策劃能力；
6、具備中層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征；具備目標(biāo)管理、計劃管理、工作標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作管理相關(guān)技能；具備員工培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、績效管理、授權(quán)等員工管理相關(guān)技能；具備時間管理、壓力管理、自我革新與提升等自我管理相關(guān)技能；
7、具備溝通、談判、演講、會議管理、禮儀等綜合技能；熟練掌握Word、Excel、Visio、PowerPoint及Photoshop等辦公軟件的應(yīng)用；
8、性別不限，28周歲以上，55周歲以下，身體健康。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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