一、崗位職責
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權(quán)；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結(jié)報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
二、崗位要求
1、大專以上學歷，土木工程、交通與運輸工程、道路橋梁施工相關專業(yè)；
2、中級及以上職稱，6年以上相關工作經(jīng)驗，3年及以上相關項目部相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉公路工程、市政工程等行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，行業(yè)競爭格局；
4、極強的研究開發(fā)和技術創(chuàng)新能力，工程技術管理能力；較強的組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，執(zhí)行能力、人際能力、文字表達能力；
5、擁有高度的責任心和團隊協(xié)作精神。
三、薪酬、福利待遇
公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權(quán)；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結(jié)報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
二、崗位要求
1、大專以上學歷，土木工程、交通與運輸工程、道路橋梁施工相關專業(yè)；
2、中級及以上職稱，6年以上相關工作經(jīng)驗，3年及以上相關項目部相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉公路工程、市政工程等行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，行業(yè)競爭格局；
4、極強的研究開發(fā)和技術創(chuàng)新能力，工程技術管理能力；較強的組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，執(zhí)行能力、人際能力、文字表達能力；
5、擁有高度的責任心和團隊協(xié)作精神。
三、薪酬、福利待遇
公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
職位類別： 總工程師/副總工程
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項目總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-30萬/年申請職位年薪：20-25萬 工作地點：湖北地區(qū)、江蘇地區(qū)、河南地區(qū)、西安、菏澤 （1）學歷及專業(yè)：土木工程、建筑工程專業(yè)本科及以上學歷。 （2）工作年限：房建類項目施工經(jīng)驗6年及以上，其中技術主管經(jīng)歷不..
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20-30萬/年申請職位年薪：20-25萬 工作地點：湖北地區(qū)、江蘇地區(qū)、河南地區(qū)、西安、菏澤 （1）學歷及專業(yè)：土木工程、建筑工程專業(yè)本科及以上學歷。 （2）工作年限：房建類項目施工經(jīng)驗6年及以上，其中技術主管經(jīng)歷不..
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20-30萬/年申請職位年薪：20-25萬 工作地點：湖北地區(qū)、江蘇地區(qū)、河南地區(qū)、西安、菏澤 （1）學歷及專業(yè)：土木工程、建筑工程專業(yè)本科及以上學歷。 （2）工作年限：房建類項目施工經(jīng)驗6年及以上，其中技術主管經(jīng)歷不..
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20-30萬/年申請職位年薪：20-25萬 工作地點：湖北地區(qū)、江蘇地區(qū)、河南地區(qū)、西安、菏澤 （1）學歷及專業(yè)：土木工程、建筑工程專業(yè)本科及以上學歷。 （2）工作年限：房建類項目施工經(jīng)驗6年及以上，其中技術主管經(jīng)歷不..
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15-20萬/年申請職位崗位職責 1、編制施工方案 2、總體項目實施規(guī)劃 3、項目施工過程的總體控制，包括施工工程質(zhì)量、工程進度、成本管理等 4、處理項目施工過程中的技術問題 5、每月根據(jù)工程實際完成情況，輸出計量結(jié)算..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助項目經(jīng)理對工程技術與進度、施工組織和質(zhì)量等進行管理，促進全面目標的完成。 2、組織工程技術人員學習國家的工程建設法律法規(guī)、技術規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量標準；設性執(zhí)行技術規(guī)范及..
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20-30萬/年申請職位年薪：20-25萬 工作地點：湖北地區(qū)、江蘇地區(qū)、河南地區(qū)、西安、菏澤 （1）學歷及專業(yè)：土木工程、建筑工程專業(yè)本科及以上學歷。 （2）工作年限：房建類項目施工經(jīng)驗6年及以上，其中技術主管經(jīng)歷不..
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20-30萬/年申請職位年薪：20-25萬 工作地點：湖北地區(qū)、江蘇地區(qū)、河南地區(qū)、西安、菏澤 （1）學歷及專業(yè)：土木工程、建筑工程專業(yè)本科及以上學歷。 （2）工作年限：房建類項目施工經(jīng)驗6年及以上，其中技術主管經(jīng)歷不..
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20-30萬/年申請職位年薪：20-25萬 工作地點：湖北地區(qū)、江蘇地區(qū)、河南地區(qū)、西安、菏澤 （1）學歷及專業(yè)：土木工程、建筑工程專業(yè)本科及以上學歷。 （2）工作年限：房建類項目施工經(jīng)驗6年及以上，其中技術主管經(jīng)歷不..
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2-2.5萬/月申請職位1.工程類相關專業(yè)畢業(yè)，15年以上橋隧工程施工經(jīng)驗； 2.有公路或鐵路長大隧道施工經(jīng)驗，可出示證明； 3..從事隧道技術負責人5年以上。 無以上經(jīng)驗者勿擾。
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：馬女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
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