一、崗位職責(zé):
1、主持項目合同部的工作,負(fù)責(zé)工程項目的計劃統(tǒng)計管理、合同管理、商務(wù)成本管理;
2、計劃統(tǒng)計管理:在項目班子指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)各類進(jìn)度計劃(總體計劃、階段節(jié)點計劃、年度季度月度計劃)的編制、檢查、調(diào)整工作;督促、協(xié)助現(xiàn)場技術(shù)人員按時填報日完成(對上統(tǒng)計)、日驗工(對下統(tǒng)計),并核實數(shù)據(jù)的客觀、真實性;及時填(上)報、處理與業(yè)主、監(jiān)理、(分)公司之間的各類報表工作;為(分)公司經(jīng)營管理工作提供所需各項數(shù)據(jù);
3、合同管理:在項目班子指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)各類招標(biāo)(采購、租賃)工作計劃申報、招標(biāo)(采購、租賃)文件編制(按范本)、報審,協(xié)助(分)公司開(評)標(biāo);負(fù)責(zé)招標(biāo)(采購、租賃)合同的起草(按范本)、報審、簽訂、交底、臺賬、履行監(jiān)督、結(jié)算、變更、終止;熟悉掌握業(yè)主合同條款,并負(fù)責(zé)內(nèi)部交底,負(fù)責(zé)對業(yè)主的報量、計價工作;
4、商務(wù)成本管理:在項目班子指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程項目成本的測算、計劃、監(jiān)督執(zhí)行、檢查、核算、分析、糾偏措施等工作;負(fù)責(zé)成本核算及分析報告的編制、上報;參與分包(供)單位的現(xiàn)場簽證的審核;負(fù)責(zé)組織對業(yè)主的工程變更(索賠)、二(三)次經(jīng)營資料的收集、編制、上報;
5、負(fù)責(zé)部門歸口的工程資料、管理資料的編制、收集、整理;參與對分包(供)單位的考核評價工作。
二、任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,造價類、經(jīng)濟(jì)類、土木工程技術(shù)類、土木工程管理類相關(guān)專業(yè);具有一級造價師優(yōu)先;
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上項目合同部長(負(fù)責(zé)人)工作經(jīng)歷;具有1個完整的高速公路項目合同部長(負(fù)責(zé)人)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練掌握公路(市政)工程施工技術(shù)、管理、合同相關(guān)知識;熟悉公路(市政)工程項目基本業(yè)務(wù)流程;掌握本部門工作的相關(guān)程序、方法,熟悉相關(guān)協(xié)同部門(技術(shù)部、物資部、財務(wù)部等)基本的工作程序;
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練掌握辦公軟件(Office、CAD等);熟悉相關(guān)進(jìn)度編制(Project、斑馬等)、預(yù)算造價(同望、廣聯(lián)達(dá)等)軟件優(yōu)先;
5、年齡不超過40周歲。
三、薪酬、福利待遇:
公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu),包括:基本薪酬、績效薪酬、項目月度進(jìn)度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎(杰出員工獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、合理化建議、特別貢獻(xiàn)等);福利體系包括:五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
1、主持項目合同部的工作,負(fù)責(zé)工程項目的計劃統(tǒng)計管理、合同管理、商務(wù)成本管理;
2、計劃統(tǒng)計管理:在項目班子指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)各類進(jìn)度計劃(總體計劃、階段節(jié)點計劃、年度季度月度計劃)的編制、檢查、調(diào)整工作;督促、協(xié)助現(xiàn)場技術(shù)人員按時填報日完成(對上統(tǒng)計)、日驗工(對下統(tǒng)計),并核實數(shù)據(jù)的客觀、真實性;及時填(上)報、處理與業(yè)主、監(jiān)理、(分)公司之間的各類報表工作;為(分)公司經(jīng)營管理工作提供所需各項數(shù)據(jù);
3、合同管理:在項目班子指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)各類招標(biāo)(采購、租賃)工作計劃申報、招標(biāo)(采購、租賃)文件編制(按范本)、報審,協(xié)助(分)公司開(評)標(biāo);負(fù)責(zé)招標(biāo)(采購、租賃)合同的起草(按范本)、報審、簽訂、交底、臺賬、履行監(jiān)督、結(jié)算、變更、終止;熟悉掌握業(yè)主合同條款,并負(fù)責(zé)內(nèi)部交底,負(fù)責(zé)對業(yè)主的報量、計價工作;
4、商務(wù)成本管理:在項目班子指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程項目成本的測算、計劃、監(jiān)督執(zhí)行、檢查、核算、分析、糾偏措施等工作;負(fù)責(zé)成本核算及分析報告的編制、上報;參與分包(供)單位的現(xiàn)場簽證的審核;負(fù)責(zé)組織對業(yè)主的工程變更(索賠)、二(三)次經(jīng)營資料的收集、編制、上報;
5、負(fù)責(zé)部門歸口的工程資料、管理資料的編制、收集、整理;參與對分包(供)單位的考核評價工作。
二、任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,造價類、經(jīng)濟(jì)類、土木工程技術(shù)類、土木工程管理類相關(guān)專業(yè);具有一級造價師優(yōu)先;
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上項目合同部長(負(fù)責(zé)人)工作經(jīng)歷;具有1個完整的高速公路項目合同部長(負(fù)責(zé)人)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練掌握公路(市政)工程施工技術(shù)、管理、合同相關(guān)知識;熟悉公路(市政)工程項目基本業(yè)務(wù)流程;掌握本部門工作的相關(guān)程序、方法,熟悉相關(guān)協(xié)同部門(技術(shù)部、物資部、財務(wù)部等)基本的工作程序;
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練掌握辦公軟件(Office、CAD等);熟悉相關(guān)進(jìn)度編制(Project、斑馬等)、預(yù)算造價(同望、廣聯(lián)達(dá)等)軟件優(yōu)先;
5、年齡不超過40周歲。
三、薪酬、福利待遇:
公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu),包括:基本薪酬、績效薪酬、項目月度進(jìn)度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎(杰出員工獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、合理化建議、特別貢獻(xiàn)等);福利體系包括:五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
職位類別: 計劃部部長/副部長
舉報
合同員職業(yè)大全:
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):安徽-合肥市
- 聯(lián)系人:馬女士
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址: